
ja -kulttuuria koko Fiskars Groupissa. Uuden
työsuojeluindikaattorien raportointityökalun käyttöönotto
mahdollistaa turvallisuuskulttuurin kohentamisen
toimistoissa ja myymälöissä. Uudella työkalulla raportoitiin
198 turvallisuushavaintoa ja 10 poissaoloon johtanutta
tapaturmaa toimistoissa ja myymälöissä.
MONIMUOTOISUUS JA YHDENVERTAISET
MAHDOLLISUUDET
Vuonna 2020 perustettiin monimuotoisuustyöryhmä
arvioimaan nykyisiä toimiamme ja tavoitteitamme,
määrittämään kehitysalueita ja suunnittelemaan tulevia
toimia. Henkilöstöjohtaja (Chief People Officer) veti
työryhmää, johon oli koottu työntekijöitä yhtiön eri osista
ja toimipaikoista.
Fiskars Groupin on yhä toteutettava toimenpiteitä
kehitettävä prosesseja, jotta se voi varmistaa yhtiön
olevan aidosti monimuotoinen ja yhdenvertaisia
mahdollisuuksia ja että yhtiössä kaikki sukupuolesta,
iästä, etnisestä alkuperästä ja vakaumuksesta riippumatta
voivat tuntea olonsa turvalliseksi ja antaa parastaan.
Todettujen esteiden poistaminen ei riitä, vaan Fiskars
Groupin on aktiivisesti rakennettava kulttuuria, joka on
aidosti osallistava ja oikeudenmukainen.
Fiskars Groupin vuotuisella henkilöstökyselyllä saadaan
arvokasta palautetta ja näkemyksiä monimuotoisuustyön
ja osallistamisen onnistumisesta. Vuonna 2020
liiketoimintaympäristön muutos jatkui nopeampana kuin
koskaan ennen, ja työntekijöiden odotuksia ja tuntemuksia
seurattiin säännöllisin kyselyin palautteen saamiseksi
koko vuoden ajan. Vuotuinen henkilöstökysely lykättiin
vuodelle 2021, jolloin järjestetään globaali Our Voice
-henkilöstökysely uuden, vuonna 2020 valitun kumppanin
ja teknologian voimin.
MONIMUOTOISUUS JA YHDENVERTAISET
MAHDOLLISUUDET
GRI 405-1 Hallintoelinten ja henkilöstön monimuotoisuus
Hallitus
Ikäryhmän mukaan
NAISET, % MIEHET, % YHTEENSÄ, %
Alle 30 0 (0) 0 (0) 0 (0)
30–50 25,0 (25,0) 12,5 (12,5) 37,5 (37,5)
Yli 50 12,5 (12,5) 50,0 (50,0) 62,5 (62,5)
Yhteensä 37,5 (37,5) 62,5 (62,5) 100,0 (100,0)
Johtoryhmä
Ikäryhmän mukaan
NAISET, % MIEHET, % YHTEENSÄ, %
Alle 30 0 (0) 0 (0) 0 (0)
30–50 27,3 (22,2) 27,2 (22,2) 54,5 (44,4)
Yli 50 18,2 (22,2) 27,3 (33,3) 45,5 (55,6)
Yhteensä 45,5 (44,4) 54,5 (55,6) 100,0 (100,0)
Esimiehet
Ikäryhmän mukaan
NAISET, % MIEHET, % YHTEENSÄ, %
Alle 30 1,4 (1,3) 0,3 (0,6) 1,7 (1,9)
30–50 30,1 (28,8) 37,4 (39,2) 67,6 (68,0)
Yli 50 13,6 (12,9) 17,1 (17,2) 30,7 (30,1)
Yhteensä 45,2 (43,0) 54,8 (57,0) 100,0 (100,0)
Ihmisoikeudet sekä korruption ja lahjonnan
vastaiset toimet
Fiskars Groupilla on tärkeä mahdollisuus vaikuttaa
ihmisten elämään arvoketjun eri osissa. Fiskars Group
kunnioittaa ihmisoikeuksia ja tunnustaa kaikkien ihmisten
yhdenvertaisuuden.
Fiskars Group noudattaa ehdotonta rehtiyttä ja
vastuullisuutta kaikessa toiminnassaan työntekijöiden
ja kolmansien osapuolten kanssa. Tämän sitoumuksen
mukaisesti Fiskars Group odottaa myös työntekijöidensä
ja muiden arvoketjuun kuuluvien toimivan kaikissa
tilanteissa puolueettomasti ja vilpittömin mielin.
POLITIIKAT JA SITOUMUKSET
Fiskars Groupin sitoumus ihmisoikeuksien
toteutumiseen kiteytyy yhtiön arvoihin ja on kirjattu
sen politiikkoihin. Fiskars Groupin toimintaohjeissa
on kuvattu yksityiskohtaisesti, miten Fiskars Group
harjoittaa liiketoimintaa eettisellä ja kestävällä tavalla.
Toimintaohjeet kattavat työolot, työntekijöiden
oikeudet, korruption ja lahjonnan vastaiset toimet sekä
työturvallisuuden.
Vastaavat toimittajiin kohdistuvat odotukset sisältyvät
Fiskars Groupin toimittajien toimintaohjeisiin. Jokaisen
toimittajan on allekirjoitettava Fiskars Groupin toimittajien
toimintaohjeet ja sitouduttava niihin voidakseen harjoittaa
liiketoimintaa Fiskarsin kanssa.
Fiskars Group on sitoutunut YK:n Global Compact
-aloitteen mukaisesti torjumaan ihmisoikeuksien
polkemista, korruptiota ja lahjontaa. Tätä sitoumusta
tukee Fiskars Groupin korruption ja lahjonnan
vastainen politiikka, johon on kirjattu työntekijöitä
ja yhteistyökumppaneita koskeva puolueettoman ja
vilpittömän toiminnan vaatimus. Politiikka kattaa kaikki
Fiskars Groupin palveluksessa ja sen kanssa yhteistyössä
toimivat asemasta ja sijaintimaasta riippumatta. Fiskars
Group odottaa myös kaikkien liikekumppaniensa
noudattavan tämän politiikan mukaisia tai vastaavia
periaatteita. Fiskars Group edellyttää kaikkien
liikekumppaniensa varmistavan, että niiden työntekijät ja
alihankkijat perehdytetään kyseisiin periaatteisiin.
TAVOITTEET JA TOIMENPITEET
Fiskars Groupin politiikkoihin on kirjattu yhtiön
lähestymistapa ihmisoikeuksiin sekä korruption
12
MUUT
TALOUDELLISET TIEDOT
TILINPÄÄTÖS
HALLITUKSEN
VOITONJAKOEHDOTUS
TILINTARKASTUSKERTOMUS
HALLITUKSEN
TOIMINTAKERTOMUS