Johtoryhmän palkitseminen
Konsernin johtoryhmän palkitseminen koostuu kiinteästä vuosipalkasta, lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinohjelmista. Vuoden 2024 lyhyen aikavälin kannustinohjelman tavoitetaso on 40–50 % vuosipalkasta. Ansaintakriteerit liittyvät konsernin taloudellisiin tavoitteisiin.
Suomessa asuvilla konsernin johtoryhmän jäsenillä on vapaaehtoinen maksuperusteinen lisäeläkevakuutus, johon maksetaan 16–20 %:a johtajien edellisen vuoden vuosipalkasta ilman bonuspalkkioita. Johtoryhmän jäsenten eläkeikä määräytyy lakisääteisen eläkeiän mukaisesti. Muualla kuin Suomessa asuvien johtoryhmän jäsenten eläke-edut perustuvat kunkin maan käytäntöihin.
Johtoryhmän jäsenten (toimitusjohtajaa ja toimitusjohtajan sijaista lukuun ottamatta) palkat luontoisetuineen ja bonuspalkkioineen olivat vuonna 2023 yhteensä 2 690 887 euroa.
Johtoryhmän jäsenten (poislukien toimitusjohtaja ja toimitusjohtajan sijainen) palkat ja palkkiot 2023
| 2023 | |
| Peruspalkka, euroa | 1 587 135 |
| Lyhyen aikavälin kannustinohjelmaan perustuvat palkkiot, euroa | 55 213 |
| Pitkän aikavälin kannustinohjelmaan perustuvat palkkiot, euroa | 732 170 |
| Verotettavat etuudet, euroa | 106 783 |
| Muut maksut (esimerkiksi allekirjoituspalkkiot, erokorvaukset) | 209 586 |
| Yhteensä, euroa | 2 690 887 |
| Maksut vapaaehtoiseen eläkevakuutukseen, euroa | 17 472 |
Taulukon luvut ovat maksuperusteisia. Toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan sijaiselle maksetut palkat ja palkkiot on esitetty vuoden 2023 palkitsemisraportissa.
Johtoryhmän jäsenet vuonna 2023 (poislukien toimitusjohtaja ja toimitusjohtajan sijainen):
- Christian Bachler
- Johan Hedberg 12.9.2023 asti
- Tuomas Hyyryläinen 31.5.2023 asti
- Gennady Jilinki
- Anna Mindelöf
- Aamir Shaukat 10.7.2023 alkaen
- Charlene Zappa 12.9.2023 asti