Johtoryhmän palkitseminen
Konsernin johtoryhmän palkitseminen koostuu kiinteästä vuosipalkasta, lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinohjelmista. Vuoden 2024 lyhyen aikavälin kannustinohjelman tavoitetaso on 40–50 % vuosipalkasta. Ansaintakriteerit liittyvät konsernin taloudellisiin tavoitteisiin.
Suomessa asuvilla konsernin johtoryhmän jäsenillä on vapaaehtoinen maksuperusteinen lisäeläkevakuutus, johon maksetaan 16–20 %:a johtajien edellisen vuoden vuosipalkasta ilman bonuspalkkioita. Johtoryhmän jäsenten eläkeikä määräytyy lakisääteisen eläkeiän mukaisesti. Muualla kuin Suomessa asuvien johtoryhmän jäsenten eläke-edut perustuvat kunkin maan käytäntöihin.
Johtoryhmän jäsenten (toimitusjohtajaa ja toimitusjohtajan sijaista lukuun ottamatta) palkat luontoisetuineen ja bonuspalkkioineen olivat vuonna 2024 yhteensä 3 008 564 euroa.
Johtoryhmän jäsenten (poislukien toimitusjohtaja ja toimitusjohtajan sijainen) palkat ja palkkiot 2024
| 2024 | |
| Peruspalkka, euroa | 1 781 616 |
| Lyhyen aikavälin kannustinohjelmaan perustuvat palkkiot, euroa | 0 |
| Pitkän aikavälin kannustinohjelmaan perustuvat palkkiot, euroa | 820 040 |
| Verotettavat etuudet, euroa | 85 192 |
| Muut maksut (esimerkiksi allekirjoituspalkkiot, erokorvaukset) | 321 716 |
| Yhteensä, euroa | 3 008 564 |
| Maksut vapaaehtoiseen eläkevakuutukseen, euroa | 0 |
Taulukon luvut ovat maksuperusteisia. Toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan sijaiselle maksetut palkat ja palkkiot on esitetty vuoden 2024 palkitsemisraportissa.
Johtoryhmän jäsenet vuonna 2024 (poislukien toimitusjohtaja ja toimitusjohtajan sijainen):
- Christian Bachler, 1.11.2024 asti
- Peter Holmberg, 6.10.2024 asti
- Gennady Jilinki, 31.7.2024 asti
- Anna Mindelöf
- Aamir Shaukat
- Steffen Hahn 5.1.2024 alkaen