Johtoryhmän palkitseminen
Konsernin johtoryhmän palkitseminen koostuu kiinteästä vuosipalkasta, lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinohjelmista. Vuoden 2022 lyhyen aikavälin kannustinohjelman tavoitetaso on 40–50 % vuosipalkasta. Ansaintakriteerit liittyvät konsernin taloudellisiin tavoitteisiin.
Suomessa asuvilla konsernin johtoryhmän jäsenillä on vapaaehtoinen maksuperusteinen lisäeläkevakuutus, johon maksetaan 16–20 %:a johtajien edellisen vuoden vuosipalkasta ilman bonuspalkkioita. Johtoryhmän jäsenten eläkeikä määräytyy lakisääteisen eläkeiän mukaisesti. Muualla kuin Suomessa asuvien johtoryhmän jäsenten eläke-edut perustuvat kunkin maan käytäntöihin.
Johtoryhmän jäsenten (toimitusjohtajaa lukuun ottamatta) palkat luontoisetuineen ja bonuspalkkioineen olivat vuonna 2021 yhteensä 4 170 600 euroa.
Johtoryhmän jäsenten (poislukien toimitusjohtaja) palkat ja palkkiot 2021
| 2021 | 2020 | |
| Peruspalkka, euroa | 2 437 048 | 1 900 904 |
| Lyhyen aikavälin kannustinohjelmaan perustuvat palkkiot, euroa | 1 561 630 | 162 266 |
| Pitkän aikavälin kannustinohjelmaan perustuvat palkkiot, euroa | 0 | 0 |
| Verotettavat etuudet, euroa | 171 922 | 135 585 |
| Yhteensä, euroa | 4 170 600 | 2 198 755 |
| Maksut vapaaehtoiseen eläkevakuutukseen, euroa | 208 191 | 182 966 |
Taulukon luvut ovat maksuperusteisia. Toimitusjohtajan ja muun johtoryhmän palkat ja palkkiot on esitetty ansaintaperusteisesti Fiskarsin tilinpäätöksen 2021 liitetiedoissa.
Johtoryhmän jäsenet vuonna 2021 (poislukien toimitusjohtaja):
- Tina Andersson
- Christian Bachler
- James Brouillard
- Risto Gaggl
- Johan Hedberg
- Tuomas Hyyryläinen
- Niklas Lindholm
- Sari Pohjonen 13.8.2021 asti
- Jussi Siitonen 16.8.2021 alkaen
- Maija Taimi 18.2.2021 asti
- Päivi Timonen