Johtoryhmän palkitseminen
Konsernin johtoryhmän palkitseminen koostuu kiinteästä vuosipalkasta, lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinohjelmista. Vuoden 2021 lyhyen aikavälin kannustinohjelman tavoitetaso on 40–50 % vuosipalkasta. Ansaintakriteerit liittyvät konsernin taloudellisiin tavoitteisiin ja henkilökohtaisiin strategisiin tavoitteisiin.
Suomessa asuvilla konsernin johtoryhmän jäsenillä on vapaaehtoinen maksuperusteinen lisäeläkevakuutus, johon maksetaan 16–20 %:a johtajien edellisen vuoden vuosipalkasta ilman bonuspalkkioita. Johtoryhmän jäsenten eläkeikä määräytyy lakisääteisen eläkeiän mukaisesti. Muualla kuin Suomessa asuvien johtoryhmän jäsenten eläke-edut perustuvat kunkin maan käytäntöihin.
Johtoryhmän jäsenten (toimitusjohtajaa lukuun ottamatta) palkat luontoisetuineen ja bonuspalkkioineen olivat vuonna 2020 yhteensä 2 198 755 euroa.
Johtoryhmän jäsenten (poislukien toimitusjohtaja) palkat ja palkkiot 2020
| 2020 | 2019 | ||
| Peruspalkka, euroa | 1 900 904 | 1 721 044 | |
| Lyhyen aikavälin kannustinohjelmaan perustuvat palkkiot, euroa | 162 266 | 472 921 | |
| Pitkän aikavälin kannustinohjelmaan perustuvat palkkiot, euroa | 0 | 335 960 | |
| Verotettavat etuudet, euroa | 135 585 | 112 679 | |
| Yhteensä, euroa | 2 198 755 | 2 642 604 | |
| Maksut vapaaehtoiseen eläkevakuutukseen, euroa | 182 966 | 226 851 |
Taulukon luvut ovat maksuperusteisia. Toimitusjohtajan ja muun johtoryhmän palkat ja palkkiot on esitetty ansaintaperusteisesti Fiskarsin tilinpäätöksen 2020 liitetiedoissa.
Johtoryhmän jäsenet vuonna 2020 (poislukien toimitusjohtaja):
- Tiina Andersson, 17.3.2020 alkaen
- Christian Bachler
- James Brouillard, 20.4.2020 alkaen
- Risto Gaggl
- Johan Hedberg
- Tuomas Hyyryläinen
- Niklas Lindholm
- Sari Pohjonen
- Maija Taimi
- Päivi Timonen
Päivitetty 16.6.2021