Palkitseminen
Fiskars Groupin palkitsemisfilosofia ja -rakenteet on suunniteltu markkinalähtöisesti ja suoritukseen perustuviksi siten, että poikkeuksellisen hyvästä suorituksesta palkitaan keskivertosuoritusta paremmin. Lähtökohtaisesti Fiskars Groupin työntekijöiden palkitseminen koostuu kolmesta elementistä: peruspalkka, bonus ja edut. Kunkin työntekijän palkka perustuu kyseisen maan yleiseen palkkatasoon, tehtävän vastuualueeseen ja rooliin liiketoiminnassa sekä henkilön kokemukseen ja suoriutumiseen. Kokonaispalkitsemisen, mukaan lukien kannustinpalkkio, tulee olla kilpailukykyinen kyseisellä markkinalla.
Palkka- ja palkkioselvitykset ja palkitsemisraportit
Päivitetty 18.2.2021