YK:n kestävän kehityksen tavoitteet

Yhdistyneiden kansakuntien Kestävän kehityksen toimintaohjelma Agenda 2030 sisältää 17 kestävän kehityksen tavoitetta (SDG), jotka kaikki YK:n jäsenvaltiot hyväksyivät vuonna 2015.

Fiskars-konserni on tunnistanut kolme kestävän kehityksen tavoitetta, joihin se voi vaikuttaa merkittävimmin arvoketjussaan: Vastuullinen kuluttaminen ja tuotanto (SDG 12), Ilmastotoimet (SDG 13) ja Eriarvoisuuden vähentäminen (SDG 10). Nämä tavoitteet näkyvät yhtiön vastuullisuussitoumuksissa, tavoitteissa ja toimenpiteissä.

Fiskars-konserni on ollut YK:n Global Compact -aloitteen allekirjoittaja vuodesta 2016 lähtien, ja se mukauttaa toimintaansa ja strategioitaan aloitteen kymmenen periaatteen mukaisesti ihmisoikeuksien, työelämän, ympäristön ja korruption vastaisen toiminnan osa-alueilla sekä tukee kestävän kehityksen tavoitteiden edistymistä.

Vastuullinen kuluttaminen ja tuotanto

Kulutustavarayhtiönä Fiskars-konsernin toiminta vaikuttaa tuotteen koko elinkaareen raaka-aineiden hankinnasta käytöstä poistamiseen. Yhtiö keskittyy parantamaan ympäristösuoriutumistaan muun muassa materiaalien, huolta aiheuttavien aineiden ja jätehuollon osa-alueilla. Kiertotalouden periaatteet on sisällytetty tuotesuunnitteluun, innovaatioprosesseihin ja liiketoiminnan kehittämiseen, ja painopiste on kestävyydessä, korjattavuudessa ja kierrätettävyydessä.

Ilmastotoimet

Fiskars-konsernin toiminta ja arvoketju synnyttävät kasvihuonekaasupäästöjä elinkaaren kaikissa vaiheissa. Yhtiö on asettanut tieteeseen perustuvat tavoitteet päästöjen vähentämiseksi omassa toiminnassaan ja koko arvoketjussaan ja raportoi edistymisestä osana kestävyysselvitystään. Toimenpiteisiin kuuluvat energiatehokkuuden parantaminen, uusiutuvan energian käytön lisääminen ja toimittajien sitouttaminen päästöjen vähentämiseen.

Eriarvoisuuden vähentäminen

Fiskars-konsernissa työskentelee noin 6 600 henkilöä, ja yhtiö toimii globaalissa arvoketjussa. Yhtiö edistää yhdenvertaista kohtelua ja osallisuuden kokemustapolitiikoidensa, käytäntöjensä ja johtamistapansa kautta, ja se on asettanut tavoitteita osallisuuden- ja työntekijäkokemukseen liittyen. Vastuu ihmisoikeuksien kunnioittamisesta ja oikeudenmukaisten työolojen edistämisestä ulottuu sekä omaan toimintaan että toimittajaverkostoon.

Lisätietoa vastuullisuussitoumuksistamme, tavoitteista ja toimenpiteistä on vuoden 2025 vuosikertomuksen kestävyysselvityksessä.