Ledningsgruppens ersättning
Ledningsgruppens kompensation består av en fast årslön (grundlön) och kort- och långsiktiga incitamentsprogram. Den kortsiktiga incitamentsprogrammet är år 2021 utformad så att den ger en målnivå som var 40–50 % av årslönen. Förtjänstvillkoren är sammankopplade med koncernens finansiella mål och med personliga strategiska mål.
Medlemmar i koncernens ledningsgrupp som är baserade i Finland omfattas av en frivillig, avgiftsbaserad pensionsförsäkring till vilken koncernen betalar 16–20 % av medlemmarnas lön föregående år exklusive bonusarvode. Pensionsåldern för koncernledningens medlemmar fastställs enligt arbetspensionslagstiftning. Pensionsförmånerna för de övriga medlemmarna i ledningsgruppen varierar beroende på praxis i landet.
År 2020 uppgick löner, förmåner och bonusarvoden till ledningsgruppens medlemmar (exklusive verkställande direktören) till sammanlagt 2 198 755 euro.
De andra ledningsgruppsmedlemmarnas ersättningar 2020
| Euro | 2020 | 2019 | |
| Grundlön | 1 900 904 | 1 721 044 | |
| Ersättning genom kortsiktig incitamentsplan (euro) | 162 266 | 472 921 | |
| Ersättning genom långsiktig incitamentsplan (euro) | 0 | 335 960 | |
| Skattepliktiga förmåner | 135 585 | 112 679 | |
| Totalt | 2 198 755 | 2 642 604 | |
| Frivillig pensionsavgift från Bolaget | 182 966 | 226 851 |
Värden i denna tabel rapporteras enligt betalningsprincipen. Löner och arvoden betalda till verkställande direktören och den övriga ledningsgruppen rapporteras enligt prestationsprincipen i noter till Fiskars Group koncernbokslut 2020.
Ledningsgruppsmedlemmar under 2020:
- Tina Andersson fr.o.m. 17.3.3020
- Christian Bachler
- James Brouillard fr.o.m. 20.4.2020
- Risto Gaggl
- Johan Hedberg
- Tuomas Hyyryläinen
- Niklas Lindholm
- Sari Pohjonen
- Maija Taimi
- Päivi Timonen
Uppdaterad 17.2.2021